休職多忙中

　セミナー・・・『面接マナー』　　　
　　「『面接』って一口で言っても　「新卒」と「再就職」とでは・・・・・ 採用側の　求人者に対する要求が　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　少し異なり　心得ポイントに　その違いがあります。
　　　
　　　　「新卒雇用」は、　まっさらのキャンパス！・・・会社で育てていくための適した土台探し
　　　　「再就職」は、　空いたポスト（部署）への求人雇用！・・・キャリア（経歴）や　スキル（能力）の位置づけ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⇒　即戦力　

　『セミナーに参加してみての流れ』　についての　簡単な説明！！（あくまでも目安・参考です）　　
　　
　結構重要な・・・　『　最初の5分間　』

　　　【採用側】　印象・態度・・・・・人間関係のベースとなる　「性格・人柄」をみます
                                    まずは　「誰を、ふるいから落とすか？！」の第一段階です。　　
　　　【応募側】　人柄の印象付け・・・・・　リスクを負わないアピール（好印象）を心がける
                                    入室時の姿勢やマナーを心得る・・・「歩き方・・座り方・おじぎ・挨拶」　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そして「声の大きさ・顔の表情」にも気をつける　
　　
　　　アピール　：
　　　　　　　即戦力・意欲・やる気・組織同期化・心身の健康


　【面接によく出る質問】　　
　　　「これまでに経験した仕事の内容」を簡単に！　
　　　「仕事で成果を挙げた実績」について！
　　　「退職の理由」を説明
　　　「当社についてご存知の事」があれば・・・
　　　「仕事をする上で大切！」だと思っている事
　　　「貴方の長所、短所」について！
　　　「仕事上で失敗した時」のリカバリー体験
　　　「これまでの給与や年収」
　　　「転勤は　可能か？」
　　　「パソコン操作」は　どの位出来るか？
　　　「最近の関心事や印象に残っている記事」
　　　「いつから　入社出来るか？」
　　　「他にも何社か受けているか？」
　　　「何か質問はありませんか？」
　
　　一通り　すぐ答えられるように、「自分の答え」を用意しておきましょう！

　・・・・　では　ここまで　　
　　　 　　「職務経歴書」（キャリアシート）は　自分確認のためにも　作成する事（ﾊﾟｿｺﾝ出来る人は
ｱﾋﾟｰﾙになります）を　おすすめしま～す。
　　　　　・・・「履歴書」も急にあわてて書かないように、　余裕をもって　丁寧に手書きで！


　追　伸　

　意外に役立つのが・・・『面接模擬体験』です
　　　機会があったら　是非参加してみて下さい！　⇒　相手のある「予行演習」ですから・・・

　　【最後にもう一言】　　　　　　
　　 何人かの面接者の視線を意識しても、キョロキョロしない
・・・・・・「質問者」の口元あたりに視線をおき　時々相づちをうったり　笑顔で答えたりして　反応する  

　　行ってきました・・ハローワーク（職安）　
　　
　　「『ハローワーク』ってちょっと暗くてお役所っぽいイメージがあったのですが・・・
                          受付の女性をはじめ、職員も親切で違和感なく入れました。。
　　　
　　「雇用保険の取扱い」は、　会社を辞めた　離職理由が　「会社都合」か「自己都合」かによって、
　　　　失業給付金の「支給開始時期と　期間」に大きな差が　あります。　

　『ハローワークに行ってみての流れ』　についての　簡単な説明！！（あくまでも目安・参考です）　　
　　
　結構重要な・・・『雇用保険の給付』について

　　　【自己都合】　離職票を提出してから７日間の待機期間満了後，
                                    更に３か月が経過した後から支給が開始されます　　
　　　【会社都合】　離職票を提出してから７日間の待機期間満了後，
                                    すぐ雇用保険の支給が開始されます　　
　　　　　　　給付日数のついては、　雇用期間や年齢により　差が生じます。　
　　　　　　　
　認定日　：　4週間毎に　「失業認定」を受ける日です
　認定期間中　：　2回以上の求職活動（以下の情報を利用参加するのも良い方法です）を行う


　【ハローワークを利用して出来る　求職活動】について　　　
　　　　　　　　ハローワークは失業した人に必要な情報が、結構たくさん無料で提供されていますよ。
　　　【求人情報の紹介】　　：　パソコンで簡単に自分に合った職業を探すことができる
　　　【 支援セミナー 】　　：　職務経歴書(キャリアシート)履歴書の作り方や、
                                         　　　　　　就職支援のセミナーを開催しています。
　　　【職業訓練の斡旋】　：　パソコンやホームヘルパーなど様々な職業に対応する訓練を
                                        　　　　　　　 実施しています。


　・・・・　では　ここまで　　
　　　 　次は　「休職多忙中」を　利用して受けた『役立つセミナー！』　について・・・お伝え出来たらと思っています。


　追　伸　

　ちょっと　意外な・・・『うれしい　おしらせ』

　　【職業訓練の斡旋】　について　　　　　
　　 パソコン情報技術の習得や　介護ホームヘルパーなど　様々な職業訓練を　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　毎月の企画で・・・無料、又は格安で実施されていますよ。  

　　初めての・・・ハローワーク（職安）　
　　　　「『雇用保険のしおり』を読んでまとめてみました。
　　　「会社を辞めて　失業給付金をもらいたい！」　と思った人の参考になればいいな


　『失業給付手当て』　についての　簡単な説明！！（あくまでも目安・参考です）　　
　　　【受給資格】　離職日の1年以内に、　雇用保険を　6ヶ月以上払っている事
　　
　　　【受給期間】　原則、離職日の翌日から　1年間で・・・個々の　給付日数分
　　　【給付日数】　雇用期間や年齢により　差が生ずる。　
　　　　　　　一身上の都合の場合　：　～10年で90日//～20年で120日//それ以上で150日
　　　　　　　会社の都合（倒産・解雇・賃金低下・他）の場合　：　～1年で90日//
　　　　　　　　　～5年で90日から180日//～10年で120日から240日//
　　　　　　　　　～20年で180日から270日//それ以上で240日から330日
　　
　　　【給付率】　　　離職前6ヶ月の　平均賃金日額の45％～80％
　　　【給付日額】　下限額　：　1664円　//　上限額（年齢別で違うけど！）　：　6395円～7810円

　　　　　・・・・　では　ここまで　　
　　　　　　　　次は　「雇用保険　説明会」を　受けて・・・　『実際の流れ！』　を伝えられたら・・・と思ってます。


　追　伸　

　ちょっと　意外な・・・『うれしい　おしらせ』

　「失業給付金」を　受給している時に、アルバイト・内職・手伝いは　みとめられます。
　　　　28日毎の「認定日」に　申告は　必要です。
　　　　目安は　一日3時間で　週に3日位　（でも時間給が高いと　支給時に減額されるそうです）  

　

ブログ　デビュー
　
　私が会社を辞めた　プロローグ

　ここ数年の会社の赤字は　もう定着・・・　
決算（6月）の都度　社員に負担がかかってきて・・・
　私たち二人しかいない事務員にも・・・「午前中は　営業として　配送をして欲しい」　との辞令めいたものが・・・
　「朝5時半か6時半からの勤務」　又は　「仕事時間を半分？に短縮し・・給料を半分以下？！」

う～～ん！！　　　運転業務は私には無理だし・・・　「母子家庭だから、家族みんなのためにも・・絶対嫌だし・・・・・　」


今の給与が下がってからよりも、現給与価格で職安（ハローワーク）に行った方が　いいし・・・　
＜就職条件の違い　（事務員の応募だから面接に来た）＞　
　＜賃金カット　（賃金低下）＞

　私は、今も・・・いつも・・・前向きです
これから体験する新しい事も、躊躇せず自然に受け入れようと　　柔軟に考えてます
いくつになっても　青春は停まらず～～、活歩しながら自分を高めていこう！ってね

・・・今日は　ここまで！
　　　　次回は、ハローワークの話ができるかな？？